Le profil public de Rodolphe Helderlé

Rodolphe Helderlé

Journaliste

Nom de l'organisation :

Miroirsocial.com - site dédié à l'actualité sociale des entreprises

Lieu :

France

Code postal :

92500


Mes spécialités, compétence(s) principale(s), domaines d'excellence. :

Animation éditoriale et participative sur les pratiques sociales des entreprises.


Expérience professionnelle (résumée) et buts futurs :

-Une alternance de piges et de postes permanents dans la presse économique et sociale.
-Rédacteur en chef du Miroir Social.com depuis septembre 2007. -Le site prépare sa mue pour novembre...


Tags

KM  Game Learning  communication  Animation éditoriale  social    journalisme  Intranet  Journaliste  ressources humaines  communauté  média participatif 

Expériences professionnelles

Rédacteur en chef

Organisation:

Miroir Social

De:

septembre 2007

A :

Encore en cours


Statut:

PDG/DG

Industry :

Communication, médias et publicité

Nature de l'organisation :

Société SA/SAS

Taille de l'organisation :

entre 2 et 10 personnes


Commentaires :

Ouverture en novembre 2007 d'une nouvelle version du site Miroirsocial.com.

Le site va conjuguer une approche à la fois éditoriale, participative et communautaire.

La cible : les acteurs du dialogue sociale dans les entreprises.

 

Rédacteur

Organisation:

Novethic

De:

décembre 2003

A :

août2007


Statut:

Pigiste

Industry :

Communication, médias et publicité

Nature de l'organisation :

Société SA/SAS

Taille de l'organisation :

entre 10 et 50 personnes


Commentaires :

Collaborateur référent du portail Novethic.fr sur les problématiques sociales.

Collaboration régulière à "La lettre de l'économie responsable" éditée par Novethic.

 

Rédacteur

Organisation:

Indexel

De:

février 2003

A :

août2007


Statut:

Pigiste

Industry :

Communication, médias et publicité

Nature de l'organisation :

Société SA/SAS

Taille de l'organisation :

entre 2 et 10 personnes


Commentaires :

Rédacteur des témoignages utilisateurs de Microsoft sur le périmètre de l'offre progiciel de gestion intégrée.

Rédacteur des cas utilisateurs de CrossKnowledge et participation à un livre blanc sur les enjeux de la formation à distance.

 

Rédacteur

Organisation:

Entreprise & Carrières

De:

juin 2003

A :

août2007


Statut:

Pigiste

Industry :

Communication, médias et publicité

Nature de l'organisation :

Entité d'un groupe (BU, EMEA, APA, US)

Taille de l'organisation :

entre 500 et 1000 personnes


Commentaires :

Collaboration régulière avec mon ancien employeur permanent.

 

Rédacteur

Organisation:

Le Monde Informatique

De:

mai 2005

A :

juillet2007


Statut:

Pigiste

Industry :

Communication, médias et publicité

Nature de l'organisation :

Société SA/SAS

Taille de l'organisation :

entre 50 et 200 personnes


Commentaires :

Collaboration régulière à la rubrique "Carrières"

 

Rédacteur & blogueur

Organisation:

ZDnet.fr

De:

mars 2005

A :

août2007


Statut:

Pigiste

Industry :

Communication, médias et publicité

Nature de l'organisation :

Société SA/SAS

Taille de l'organisation :

entre 10 et 50 personnes


Commentaires :

Collaborateur régulier de la rubrique entreprise afin de mettre en perspective les impacts sociaux de l'informatique dans les entreprises.

Blogueur sur http://www.zdnet.fr/blogs/category/it-management/socio-2-0/
J'arrête de piger pour ZDnet mais je compte continuer à alimenter ce blog.

 

Chef de rubrique

Organisation:

L'Argus de l'Assurance

De:

septembre 2001

A :

septembre2002


Statut:

Cadre ou cadre supérieur

Industry :

Communication, médias et publicité

Nature de l'organisation :

Entité d'un groupe (BU, EMEA, APA, US)

Taille de l'organisation :

entre 500 et 1000 personnes


Commentaires :

En charge de la rubrique "E-Assurance" de l'hebdomadaire l'Argus de l'assurance / http://www.largusdelassurance.com/ Une niche journalistique ;o)

 

Chef de rubrique

Organisation:

Entreprise & Carrières

De:

juin 1999

A :

septembre2001


Statut:

Cadre ou cadre supérieur

Industry :

Communication, médias et publicité

Nature de l'organisation :

Entité d'un groupe (BU, EMEA, APA, US)

Taille de l'organisation :

entre 500 et 1000 personnes


Commentaires :

En charge de la rubrique e-RH
Chef de projet de la refonte du site : http://www.entreprise-carrieres.com/actualite/sommaire.php

 

Formations

Communication d'entreprise

De

octobre 1988

A :

juin 1992

Type d'études ou de formation :

Maîtrise

Nom de la formation :

ISERP


Commentaires :

Une école de communication qui aura eu l'intérêt de me montrer la voie du journalisme.

 

Données
complémentaires

Domaines de prédilection

 

- Animation éditoriale sur tous les sujets ressources humaines.
- Veille sociale

 

Références

 

- Co-auteur de "Intranet : information et pouvoir partagés" en 1998 aux Editions Liaisons


- Chef de projet de la refonte du site du magazine "Entreprise & carrières" en 2001 / http://www.entreprise-carrieres.com

- Initiateur du blog "Miroir social" en juin 2004. / http://www.miroirsocial.com/
La démarche vise alors simplement à mutualiser ma veille en ouvrant la porte sur le participatif.
3 ans plus tard, Miroir Social prend la forme d'une société

 

Centres d'intérêt

 

La matière sociale sous toutes ses formes.

Comment conjuguer une stratégie éditoriale accordant une large place à la participation d'une communauté.

L'animation éditoriale - animation communautaire.

Les différents niveaux d'information et d'échange

Le concept de structuration de l'information par le chaos ne manque pas de m'intéresser.

Les usages et non usages insoupçonnés des systèmes d'information professionnels

 

Associations, groupes et/ou syndicats

 

AJIS : Association des Journalistes de l'Information Sociale

 

Valeurs

 

Respect, transparence, créativité

 

Cet utilisateur a

 

Une plate-forme en cours de développement qui va permettre à tous les acteurs du dialogue social de faire connaitre les actualités de leurs entreprises.

 

Cet utilisateur cherche

 

des acteurs du dialogue social qui acceptent d'informer sur les pratiques sociales en cours dans leurs entreprises.