Le profil public de Frédérick JACQUELET

Frédérick JACQUELET

L'écologie relationnelle en action www.cohesion-international.com

Nom de l'organisation :

Cohesion International Networking

Lieu :

France

Code postal :

69000


Mes spécialités, compétence(s) principale(s), domaines d'excellence. :

Le capital relationnel sous toutes ses formes : la formation, le développement, le coaching...
Le développement des Ressources Humaines et de l'agilité managériale : Conseil en stratégie et organisation, Formation management et communication, Gestion de carriéres et repositionnement professionnel


Expérience professionnelle (résumée) et buts futurs :

Directeur de la première société qui développe votre Networking professionnel, partenaire des Hommes de Réseau, COHESION NETWORKING est une société du groupe Cohésion International, spécialisée dans le conseil et le coaching en Intelligence et Ecologie Relationnelle.
- GAGNER des clients et de la visibilité par le marketing communautaire
- AMELIORER votre performance commerciale en développant vos partenariats stratégiques
- DEVELOPPER les compétences de vos collaborateurs par l’animation de communautés apprenantes
Associé co-fondateur de COHESION INTERNATIONAL (www.cohesion-international.com), la société a attiré de nombreux clients de type grandes entreprises, PME à forte croissance, institutions et organisations professionnelles. Présent en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Tahiti, Ile de la réunion,…), COHESION INTERNATIONAL développe aussi un réseau de professionnels affiliés (coaches, formateurs et consultants) spécialisés dans l’évolution des individus et des organisations.
Le monde évolue, accélération du temps, modification de l'espace, complexité et globalisation, passage d'une société du savoir à une société de l'information. Pour s'y retrouver, réaliser un projet, qui est un objectif pour tous (qui n'a pas de projet ?)... les vieux modèles ne fonctionnent plus !
On ne peut plus résoudre les contraintes seul, on doit à minima collaborer avec son environnement, et entrouvrir la porte de la coopération, quand on sait faire...
Homme de réseaux, convaincu de l’émergence de nouveaux systèmes de valeur où la capacité à "se mettre en réseau" va prendre une place centrale dans notre société, j’aide mes clients à développer et activer leurs réseaux d'affaires et collaboratifs. Auteur de nombreux articles sur le business developpement, le développement de réseaux, et le management par les valeurs. En tant que « professional speaker », j'interviens fréquemment pour des keynotes, conférences ou séminaires.
Convaincu de l’émergence de nouveaux systèmes de valeur où la capacité à "se mettre en réseau" va prendre une place centrale dans notre société, j’aide mes clients à développer et activer leurs réseaux d'affaires et collaboratifs. Je définis avec mes clients des stratégies (directions) et tactiques (actions) pour évoluer dans un monde connecté et gagner plus de clients, durablement. Je les accompagne vers plus de performances pour des résultats concrets et mesurables, tout en prenant en compte les plans individuels et collectifs (valeurs, objectifs, projets, plan d’actions et suivi).
Toujours soucieux d'être à la pointe de la recherche dans le domaine des relations humaines, de faire cohabiter ce monde impitoyable de l'entreprise avec les trajectoires individuelles, je suis un humaniste dans l'âme qui n'oublie pas les exigences du marché et de la société.
Animateur de réseau avec Bertrand CANAVY, co-auteur de la méthode du Kapital Relationnel®, j'accompagne les affiliés dans la création et le développement de leur activité, et dans la gestion au quotidien.
En tant que formateur, j’apporte aussi une approche pédagogique innovante à travers des techniques et des méthodes où l’intelligence relationnelle a fait ses preuves.
- le développement d'affaires et d'activité
- le développement et l'activation de réseaux
- le management par les valeurs


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Expériences professionnelles

Quand la passion rejoint le professionnalisme

Organisation:

Cohesion Networking

De:

juillet 2007

A :

Encore en cours


Industry :

Conseils et services

Nature de l'organisation :

Choisissez dans la liste ou saisissez votre valeur

Taille de l'organisation :

entre 2 et 10 personnes


Commentaires :

Partenaire des Hommes de Réseau, COHESION NETWORKING est spécialisée dans la conception, la mise en œuvre et le développement de réseaux professionnels vivants (alumni, communautés, outils collaboratifs, pools d’experts, coaching relationnel, etc.). C'est une véritable aventure qui comble les manques de ma précédente expérience : aller jusqu'au bout de ses convictions et s'entourer enfin de véritables compétences au sein d'un projet cohérent, quelle plaisir !

 

Vers une nouvelle aventure dans la continuité !

Organisation:

Viso

De:

octobre 2006

A :

juillet2007


Statut:

Associé

Industry :

Conseils et services

Nature de l'organisation :

Société SA/SAS

Taille de l'organisation :

entre 2 et 10 personnes


Commentaires :

Gérer un changement de marque, intégrer de nouvelles prestations et de nouveaux talents dans l'équipe pour partir sur une dynamique encore plus forte, ce fut une véritable joie professionnelle, même si parfois les différences de vue stratégiques aménent à la séparation, j'aurai aimé avoir tord...

 

Développer une activité, apporter des solutions, c'est l'essence de ce métier !

Organisation:

ALTIGA Management

De:

juillet 2002

A :

juillet2007


Statut:

Associé

Industry :

Conseils et services

Nature de l'organisation :

Société SA/SAS

Taille de l'organisation :

entre 50 et 200 personnes

 

Quand Formation et Communication font bon ménage...

De:

juillet 2000

A :

juillet2002


Statut:

Salarié(e)

Industry :

Industrie

Nature de l'organisation :

Entité d'un groupe (BU, EMEA, APA, US)

Taille de l'organisation :

entre 500 et 1000 personnes


Commentaires :

Etre Responsable de formation sur un site en plein développement, dans un univers exigeant, est une véritable source de satisfaction. Mais en plus, cumuler la communication interne (surtout quand on part de rien !), c'est vraiment épuisant....

 

S'appuyer sur des compétences de Manager pour changer de métier, c'est possible !

De:

juillet 1998

A :

juillet2000


Statut:

Salarié(e)

Industry :

Industrie

Nature de l'organisation :

Entité d'un groupe (BU, EMEA, APA, US)

Taille de l'organisation :

entre 1000 et 5000 personnes


Commentaires :

Dans un univers où il faut trouver de la capacité de production, augmenter les résultats en optimisant les flux et la productivité, voilà qui a été un vrai défi réussi pour cette partie de ma vie professionnelle. Mais sans une rencontre déterminante d'un Directeur Technique et Industriel, je n'aurais pu espérer m'essayer à ce type de métier !

 

Mettre en place une politique Ressources Humaines ambitieuse post-fusion, quelle satisfaction !

De:

juin 1995

A :

juillet1998


Statut:

Salarié(e)

Industry :

Industrie

Nature de l'organisation :

Entité d'un groupe (BU, EMEA, APA, US)

Taille de l'organisation :

entre 1000 et 5000 personnes


Commentaires :

Hasard des rencontres, prise de risques, vision stratégique et intégrée des Ressources Humaines, véritable aventure, voici en quelques mots la maniére dont je qualifierai cette période...

 

Formations

Bien saisir l'importance de la formation continue

De

juin 1996

A :

Encore en cours

Type d'études ou de formation :

Formation professionnelle externe

Domaine d'études :

leadership, management, communication, outils d'évaluation (MBTI, tests de personnalités et d'efficicence), PNL, coaching individuel et coaching d'équipe, méthodes de diagnoscti RH, logistique et amélioration continue (TPM, 6sygma...)

 

La psychologie sociale comme apport pragmatique aux Ressources Humaines

De

septembre 1995

A :

juin 1996

Type d'études ou de formation :

Université

Domaine d'études :

Psychosociologie & Ressources Humaines

Diplôme :

DESS Psychologie

Nom de la formation :

Université Rennes 2


Commentaires :

Apporter un regard croisé entre théories et pratiques, de façon opérationnelle et pragmatique, voilà les acquis de ce DESS.

 

La découverte du milieu de la recherche européenne

De

septembre 1994

A :

juin 1995

Type d'études ou de formation :

Etudes supérieures

Domaine d'études :

Psychologie Sociale

Diplôme :

Maitrise de psychologie

Nom de la formation :

Université Pierre Mendés France Grenoble


Commentaires :

une année riche qui a donnée lieu à des publications scientifiques, et qui a permis la découverte du milieu impitoyable de la recherche...

 

Données
complémentaires

Domaines de prédilection

 

L'animation de réseau
Le conseil stratégique qui associe et marie l'organisation et l'homme

 

Références

 

Co-fondateur du modéle du capital relationnel
Co-Créateur du réseau NetConsulting

Conférence et formation sur le capital relationnel et le développement des réseaux :
- Lyon info cité / infogamme : "utilisation des réseaux sociaux et de 6nergies : démonstration d'une véritable valeur ajoutée"
- Conférence au CNAM : "compétences relationelles ou comment faire fonctionner de façon professionnelle son réseau"
- Conférence à l'APIRAF : "Le réseau, tout le monde en parle : à la découverte d'un nouveau mode d'organisation et de management, entre mythe et réalités"
- Conférence INSA : "le management de réseau une véritable compétence"
- Formation d'un réseau de développeurs économiques : le management de réseau une compétence à part entiére
- Formation au capital relationnel du CRP Luxembourg
- Formation management de projet et management de réseau EM Lyon
- Conférence à la soirée RPDE "initiation au management de réseau pour des experts du développement économique"
- Conférence lors de la journée BIODOC "Management du capital remtionel et innovation"
- Co-organisateur 1/2 journée Ecole de management de Lyon : "des outils électroniques comme accélérateur des réseaux sociaux... au management du capital relationnel"
- ICG - Club des entreprises : "Le management de réseau au service des entreprises"
- Cycle formation CCI Grenoble : "le management du capital relationnel pour une nouvelle GRH"

Certification MBTI

Enseignement à l'université en Master derniére année :

- Stratégie RH
- Les politiques de formation
- L'audit de la formation
- Le développement et la gestion des compétences,


Conférence CCI de Grenoble :

- la gestion des hauts potentiels (méthodes,outils, perspectives...)
- Le réseau : de la gestion du capital social à une nouvelle ére de management

Publications de recherches :

- Les conduites de changement, une statégie spécifique
- Politique et gestion de l'emploi dans un bassin d'emploi
- Stratégie cognitive de mémorisation et adaptation au poste de travail

Mise en place de politiques d'accompagnement du changement dans le cadre de fusion acquisition

 

Centres d'intérêt

 

la politique au sens de "gestion de la cité" et la géopolitique, la philosophie, les autres et toutes les sortes de coopération.

 

Associations, groupes et/ou syndicats

 

Membre du bureau ANDCP Rhône

 

Valeurs

 

Tempérence, prudence, sagesse, justice, rigueur, miséricorde.

 

Cet utilisateur a

 

des contacts, de la bonne humeur, de la curiosité, l'envie d'aider les autres

 

Cet utilisateur cherche

 

Des relations intéréssantes
Faire des affaires dans l'éthique et le plaisir
Toute sorte de coopération

 

Témoignages de Alain Lefebvre

Il y a deux qui disent "il faudrait faire ceci, il faudrait faire cela" et puis il y a ceux qui agissent, qui transforment la réalité.
Si la soirée networking par 6nergies a eu lieu à Lyon le 12 mai dernier, c'est bien grâce à Frédérick qui ne s'est pas contenté de proposer, de souhaiter mais qui s'est débrouillé pour que cela se fasse !
Cela, c'est la marque des gens solides, des "doers".

 

Témoignages de Franca Sornin

Franca Sornin membre d'un même Club Frédérick JACQUELET

Il y a beaucoup de choses à dire sur frédérick mais avant tout ce qui le personnalise c'est son implication dans ce qu'il entreprend ou ce qu'il défend. Réactivité, sens des relations et diplomatie, l'art de faire passer des messages détonateurs pour que l'on réagisse. Je parle en connaissance de cause faisant partie du groupe emploi qu'il anime.

 

Témoignages de Stéphane ROOSE

Je connais Frédérick depuis quelques mois seulement mais j'ai tout de suite apprécié sa capacité à s'adapter à tous les publics sans a priori et avec une écoute pour chacun, quels que soient ses préoccupacations. Il fait preuve d'une empathie réelle mais sans chercher à plaire forcément. N'est ce pas l'idéal pour accompagner les autres ? Enfin, et ça ne gache rien, il est très professionnel dans ses démarches.
Je m'arrête là même si l'on pourrait encore en ajouter. Je ne veux pas heurter sa modestie !

 

Témoignages de Olivier Marx

Frédérick est un spécialiste des Ressources Humaines mais cela ne l'empêche pas de garder un oeil averti sur d'autres domaines. Ouverture d'esprit & passion sont me semble-t-il deux notions qu'il met en pratique jour après jour...

 

Témoignages de Mamadou BA

Mr Frédérick Jacquelet est l'un des rares consultant qui exerce son métier de consultant en mettant à la fois en valeur compétences et Relations humaines.

Durant toute la période où j'ai été accompagné par Mr Jacquelet au sein du cabinet ALTIGA Management j'ai pû voir la confiance qu'il inspire et les efforts déployés par cet homme au service d'autres hommes et femmes.

Lorsque j'ai connu Mr Jacquelet j'avais des difficultés à rentrer en contact avec les Responsables des entreprises ses précieux conseils m'ont permis de franchir le cap.

Si j'ai réussi dans mes activités et trouve du plaisir à regarder l'avenir en rose je le dois en grande partie à Mr Jacquelet.


Mamadou BA Consultant
TRICOMPETENCES 320, av. Berthelot
69371 Lyon cedex 08
Tél. 472 78 46 08 Fax 478 74 40 74

 

Témoignages de Céline BARTETTE

Frédérick....Monsieur Jacquelet....
Un grand Monsieur, un passionné, un expert des relations humaines, disponible, attentif, impliqué.
Son fil conducteur? L'ouverture, la découverte de tous les "champs du possible", toujours tourné vers les hommes et les femmes qu'il rencontre, qu'il accompagne.
Dans toutes leurs différences.

Il m'a formée au métier que j'exerce depuis 3 années, consultante RH, sans hésiter à m'en donner les ficelles, et à être là à chacune de mes -nombreuses- sollicitations.

Tout n'est pas dit, mais l'essentiel est là.
Merci.

 

Témoignages de Eric Motillon

Eric Motillon relation amicale Frédérick JACQUELET

Dans une époque ou l'humain est trop souvent bafoué, j'ai découvert en Frédérick un réseauteur humaniste. Chose encore plus rare, j'ai découvert un citoyen passionné par les autres, qui sait écouter et partager son savoir. J'avais contacté Frédérick sur le fait de sa réputation de professionnel des R.H ; j’ai depuis, gagné un ami.
Eric Motillon

 

Témoignages de Marc Bonnevie

Marc Bonnevie camarade d'études Frédérick JACQUELET

Nos parcours se sont croisés il y a quelques années dans un labo d'une université grenobloise et se croisent encore aujourd'hui.
Ce qui caractérise surtout pour moi Frédérick : énergie et fidélité.
C'est un créatif toujours en mouvement, infatigable dans la poursuite de ses objectifs. Il n'en oublie pas pour autant ses convictions, sa famille, ses amis, j'en atteste. Il est sur tous les terrains avec la même présence.
Un type bien en somme...

 

Témoignages de Annelise LEVIN

Annelise LEVIN client Frédérick JACQUELET

En tant que spécialiste des RH et passionné par la gestion du capital relationnel, Frédérick anime des ateliers sur la notion de "réseau", auxquels j'ai eu la chance de participer.

Je ne peux que le remercier pour ses bons conseils. Ses propos sont empreints de valeurs fortes comme la confiance et la fidélité : ils donnent aux auditeurs l'envie d'aller plus loin dans cette démarche de création de liens.

J'encourage Frédérick à continuer à transmettre son enthousiasme et son plaisir à rencontrer les autres.

 

Témoignages de Nathalie Guichon

Frédérick, comme beaucoup d'autres personnes du réseau partage une valeur essentielle à mes yeux : l'intégrité. Il a en plus garder foi en l'Homme ce qui est plutôt rare et fortement mise à mal en Entreprise.

Grâce à cela, Fréderick et Céline BARTETTE m'ont permis de retrouver mes repères et surtout m'ont rassurer sur l'existence de personnes humanistes,garantes de la bonne santé mentale de notre société notamment en me cooptant au sein de 6nergie.

Que cette belle aventure continue....

 

Témoignages de Philippe BARBAZA

Philippe BARBAZA Développer une activité, apporter des solutions, c'est l'essence de ce métier ! - ALTIGA Management (conseil) Frédérick JACQUELET

"10 contacts par semaines ! " voilà l'un des premiers messages forts que Frédérick m'a lancé lors de mon bilan de compétences effectué avec lui.
Avec passion, et patience, il m'a fait découvrir l'importance, les fonctionnements, les utilisations des réseaux qui sont aujourd'hui pour moi le moteur de mon activité d'indépendant.
En cela, Frédérick, merci sincèrement et ... réseau-lument !...