Lieu :
France
Code postal :
75018
Mes spécialités, compétence(s) principale(s), domaines d'excellence. :
DESS de sociologie appliquée, « ressources humaines, conduite du changement» – Université de Nantes
Spécialisations : sociologie des organisations, diagnostic et expertise sociale, sociométrie et dynamique de groupe, innovation sociale, management d'entreprise et marketing, sociologie des risques sur l'environnement, aménagement et collectivités territoriales, méthodologie de l’enquête (qualitative et quantitative), conduite du changement, méthodes de recrutement, gestion prévisionnelle des postes, définition des postes, management de la formation, droit du travail et des relations professionnelles.
Expérience professionnelle (résumée) et buts futurs :
Lors de mon année en DESS j’ai effectué une mission à la direction du personnel de la mairie de Nantes: j’ai réélaboré dynamiquement le bilan social 2003 en proposant de nouveaux indicateurs afin qu’il devienne ainsi un véritable outil de gestion et de communication. En parallèle de cette mission, j’ai personnellement réalisé une enquête et un diagnostic portant sur l’utilisation du bilan social au sein de la collectivité. Au terme de cette étude j’ai également proposé des préconisations afin d’améliorer en amont son élaboration et en aval sa diffusion et sa consultation.
Après avoir obtenu mon DESS en octobre 2004, j’ai réalisé une mission en intérim chez Honeywell. Là j’ai réalisé le bilan social 2004 que j’ai présenté au CE de l’entreprise.
Aujourd’hui je recherche principalement dans le domaine du conseil aux organisations (plus particulièrement dans la stratégie et conduite du changement), des ressources humaines ( études sociales, gestion sociale, GPEC,...).
Tags
sociologie diagnostic management ressources humaines RH conduite du changement chargé de mission études RH